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双流中学班主任选聘办法

部门/德育处  编辑录入/德育处  时间:2019-08-10 22:24:28  浏览数:7020

为优化班主任队伍,提高德育工作效率,双流中学起始年级班主任按照公开、公平、公正的原则实行双向选择制。具体实施步骤:

1.任课教师根据本人实际情况,对照班主任申报条件,提出申请,如实填写《双流中学班主任申报表》,上交德育安全处。

2.德育安全处组织教务处和年级管理团队对申报人进行资格审查,以下列方式进行遴选。

(1)新旧班主任按1:5的比例确定(可根据年级班主任年龄结构、班主任工作能力等适当调整)。

(2)原任班主任依据高考完成任务考核、班主任考核、年级管理团队考核三项得分之和,从高到低依次录用。满分100分,其中高考任务完成情况占45%、班主任考核情况占40%、年级管理层考核占15%。

①高考完成任务计分办法:各班基础分100分,在此基础上,按班级高考一本上线人数(按本届任务核定办法计算)超任务一人加1分,少任务一人扣1分,本科上线人数超任务一人加1分,少任务一人扣1分;以入量出完成情况作为重要参考;清华、北大任务内录取1人加5分,超任务1人加10分;文(理)科全区前1—10名分别加5分、4.5分、4分、3.5、3分、2.5分、2分、1.5分、1分、0.5分的办法计算该项初始得分(前10名与清北生不重复计分),初始得分第一名班级班主任记45分,以后名次按初始得分除以所有班级最高初始分再乘以45为该班级班主任此项考核得分。

②高三新接班级班主任的教学成绩考核以零诊成绩为基础核算。

③班级考核原始分第一名班级班主任记40分,以后名次按原始得分除以所有班级最高原始分再乘以40为该班级班主任此项考核得分。

④年级管理团队由学校主要行政、年级分管行政、寝室管理老师组成,打出优、良、中、差四个等级,每个等级分别赋1、0.9、0.7、0.5分,最高原始得分班主任记15分,以后名次按初始得分除以所有班主任最高初始分再乘以15为该班级班主任此项考核得分。

(3)新任班主任按照工作态度、工作业绩、学科特点进行选聘。

(4)德育安全处将初选名单,提交学校行政会讨论确定班主任人选。

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2019年8月

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